{"id":1463,"date":"2013-03-13T10:32:51","date_gmt":"2013-03-13T09:32:51","guid":{"rendered":"https:\/\/old.freimaurerei.ch\/?p=1463"},"modified":"2017-10-13T11:17:11","modified_gmt":"2017-10-13T09:17:11","slug":"considerations-sur-le-salaire-maconnique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.freimaurerei.ch\/fr\/considerations-sur-le-salaire-maconnique\/","title":{"rendered":"Consid\u00e9rations sur le salaire ma\u00e7onnique"},"content":{"rendered":"

Quelles que soient les \u00e9poques, les formes que rev\u00eat la franc-ma\u00e7onnerie et la mani\u00e8re dont on accorde un salaire, sa valeur est partout et constamment identique. Il ne sera ni plus bas ni plus \u00e9lev\u00e9 ici ou l\u00e0 puisque son montant n’est pas quantifiable.<\/strong><\/p>\n

J. T. – Pens\u00e9e et Action, Martigny<\/em><\/p>\n

Il d\u00e9pend de la seule vertu de celui qui le re\u00e7oit. Nous pouvons dans ce sens parler d’un gage de confiance que les membres de la loge pr\u00e9sentent au r\u00e9cipiendaire ayant fait ses preuves au grade pr\u00e9c\u00e9dent. Par ce geste ils l’encouragent \u00e0 pers\u00e9v\u00e9rer sur la voie de la perfection qui est la sienne, ils lui t\u00e9moignent leur satisfaction et lui ouvrent la porte suivante. Ainsi, depuis le temps qu’existent les trois paliers dans l’acquisition du M\u00e9tier, on apprend aux plus jeunes venus la fa\u00e7on de se servir des outils afin qu’ils produisent les meilleurs r\u00e9sultats souhaitables. Gr\u00e2ce \u00e0 eux, les d\u00e9butants apprennent par d\u00e9voilements successifs le contenu r\u00e9el de notre ma\u00e7onnerie de Saint-Jean, par cons\u00e9quent les moyens de r\u00e9aliser concr\u00e8tement cette fraternit\u00e9 id\u00e9ale \u00e0 laquelle nous aspirons.<\/p>\n

Le d\u00e9sir est en l’occurrence le ma\u00eetre mot. C’est en effet par une volont\u00e9 agissante que l’on atteint ses objectifs. L’initi\u00e9 fra\u00eechement \u00e9moulu s’en convainc imm\u00e9diatement, de fa\u00e7on intuitive, sit\u00f4t qu’il frappe la premi\u00e8re fois la pierre brute, dans le temple.<\/p>\n

La juste filiation<\/strong><\/p>\n

L’augmentation du salaire est autant la reconnaissance du travail effectu\u00e9 qu’une incitation \u00e0 entreprendre celui \u00e0 venir. Qui a fait bien peut faire mieux. Et quand le ma\u00e7on sera en pleine possession de ses atouts sur le plan de la connaissance symbolique, qu’il aura acquis la maturit\u00e9 lui permettant de juger et de travailler par lui-m\u00eame, il n’aura plus \u00e0 attendre de salaire de quiconque, sinon celui de sa conscience.<\/p>\n

Une promotion, une \u00e9l\u00e9vation ne se demandent pas, elles s’obtiennent. L\u00e0 o\u00f9 dans le monde profane la r\u00e9tribution accro\u00eet le bien-\u00eatre mat\u00e9riel, en francma\u00e7onnerie elle b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 l’esprit du r\u00e9cipiendaire. Franchir les premiers stades de la vie initiatique s’apparente \u00e0 des r\u00e9veils. Ceux-ci, on en conviendra, ne doivent pas \u00eatre brusques pour \u00eatre efficaces et producteurs. Un lent m\u00fbrissement est pr\u00e9f\u00e9rable \u00e0 une r\u00e9v\u00e9lation intempestive. Un labeur patient met en \u00e9vidence ce qu’il nous importe de savoir. Le principal int\u00e9ress\u00e9 va d\u00e9couvrir ses propres ressources int\u00e9rieures, il se reconna\u00eetra progressivement une capacit\u00e9 \u00e0 entrevoir des domaines diff\u00e9rents de ceux auxquels il \u00e9tait habitu\u00e9. Il sera encourag\u00e9 dans la poursuite de sa qu\u00eate. Tout ce processus de d\u00e9cantation s’inscrit dans un contexte de fraternit\u00e9 active, facilitant au mieux le d\u00e9veloppement individuel de la personne. Est-il indispensable de recourir au terme de salaire avec sa connotation d’esp\u00e8ces sonnantes et tr\u00e9buchantes ? Ne pourraiton en lieu et place proposer un titre d’honneur de type acad\u00e9mique ? Nullement. D’abord parce que la franc-ma\u00e7onnerie n’a pas de hi\u00e9rarchie dans l’acception courante du terme, ses membres ont des fonctions, des charges, aucun n’est subordonn\u00e9 \u00e0 un autre. Tous ses m\u00e2illons sont \u00e9gaux en droits et en devoirs. Ensuite, notre filiation directe \u00e9tant celle des b\u00e2tisseurs du moyen \u00e2ge nous en gardons un certain nombre de coutumes qui transpos\u00e9es sur le plan symbolique fondent notre raison-d’\u00eatre, dont celle du paiement des ouvriers.<\/p>\n

Indissociable du travail<\/strong><\/p>\n

\u00abTout travail m\u00e9rite salaire\u00bb, dit-on commun\u00e9ment. L’inverse est vrai aussi, \u00e0 savoir que toucher une r\u00e9mun\u00e9ration pour une activit\u00e9 non accomplie serait dans le meilleur des cas incongru, et dans le pire : trompeur. L’on sait que des ob\u00e9diences font, au cours d’une m\u00eame journ\u00e9e, acc\u00e9der un candidat aux trois grades de la ma\u00e7onnerie traditionnelle. Nous oeuvrons sur le symbolisme, or celui-ci s’acquiert sur une dur\u00e9e plus ou moins longue. Autrefois – et peut-\u00eatre aujourd’hui encore en quelques endroits – il arrivait que plusieurs ann\u00e9es s\u00e9paraient un grade du suivant. De nos jours, on compte en g\u00e9n\u00e9ral douze mois entre deux \u00e9tapes, ce qui est relativement court, d’o\u00f9 l’importance d’encadrer comme il convient l’Apprenti puis le Compagnon. Il pourra d\u00e8s lors tirer le maximum de l’enseignement prodigu\u00e9, car il ne faudrait pas non plus prendre trop d’aise avec le temps, fuyant plus vite qu’on ne le pense. Dans ces conditions, ne l\u00e9sinons pas sur les s\u00e9ances d’instruction, les conseils de lecture et les rencontres informelles. L’ensemble de l’atelier a sa part de responsabilit\u00e9 dans la formation du Fr\u00e8re, bas\u00e9e de pr\u00e9f\u00e9rence davantage sur un accompagnement attentif plut\u00f4t que sur une approche didactique. Le salaire est indissociable du travail. Par ricochet, l’\u00e9tude et la pratique du symbolisme sont en \u00e9troite corr\u00e9lation avec la dimension fraternelle de notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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